《法子》分为二十六条
，在认定前提、认定法式、工作机造等方面进行了调整。

 

       一、进一步明确工作职责。《法子》明确
，省科技厅掌管基地认定、治理和查核
，组织发展基地互换、合作
，加强治理和领导。市科技局或主管单元掌管本区域、本系统基地的申报推荐和治理
，审核报送年度培训打算、总结汇报和查核资料。依附单元掌管成立健全基地治理机构
，加强人员建设
，美满治理造度系统
，创新工作机造
，不休提高技术转移人才造就功效和基地建设水平。

 

       二、进一步美满工作机造。《法子》提出
，基地应萦绕国度和省沉大发展战术
，自动适应科技创新和经济社会发展必要
，发展技术转移人才造就理论钻研
，开发有针对性和实效性的培训教材、课程和项目
，提高理论与实务讲授水平；应创新培训大局
，提高培训有效性、精准性；赜敫咝Ｔ核⑵笠怠⒓际踝品务机构以及新型研发机构之间
，应加强互换合作
，强化资源共享、证书互认、人才共用
，共同发展跨区域、多领域、多档次的技术转移人才造就、使用和后续跟踪服务。

 

       三、加强绩效评价与治理。一是成立健全绩效评价造度
，细化美满评价指标。二是划定了对基地予以撤销的四种情景
，确；亟ㄉ柚柿。三是基地尝试动态治理
，有效期为3年。四是基地将造就合格的技术转移人才
，在培训实现30日内报省科技厅登记
，并纳入省技术经纪人人才库。五是划定了奖补资金的用处
，要求对赞助资金尝试专款专用、专项治理
，并进行跟踪评价
，确保资金使用绩效。